Компания Mediterranean Shipping Company Rus - мировой лидер в сфере контейнерных перевозок. С более чем 600 контейнерными судами, она обслуживает более 230 маршрутов и имеет офисы в 155 странах. Однако, настоящая гордость компании - это ее более чем 100 000 высококвалифицированных специалистов.
MSC отличается от конкурентов своим клиентоориентированным подходом и стремлением поддерживать стабильные и взаимовыгодные отношения. Мы понимаем, что для обеспечения высокого уровня сервиса необходимы только лучшие специалисты. Поэтому, приглашая новых сотрудников в наш коллектив, мы обращаем внимание не только на их образование и опыт работы, но и на их личные качества, верность основным ценностям компании и стремление придавать приоритет потребностям клиента.
Начало деятельности MSC в России связано с открытием офиса в Санкт-Петербурге в 1998 году, в крупнейшем порту России. Постепенно компания расширила свою деятельность, открыв офисы в Москве в 1998 году, в Новороссийске в 2002 году (хотя агентство работало с 1998 года) и начала принимать груз через Архангельск в 2007 году. В 2020 году был открыт офис компании во Владивостоке.
В компании Mediterranean Shipping Company Rus открыты вакансии для специалистов в области интермодальных перевозок и продаж. Мы приглашаем амбициозных и целеустремленных сотрудников, готовых развиваться и расти вместе с нами. Если вы стремитесь к профессиональному росту, цените качество обслуживания и готовы внести свой вклад в развитие компании, то MSC - это место, где ваши навыки и усилия будут оценены и вознаграждены. Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей успешной команды!
Владивосток
2
Владивосток
80000 -
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Алиса
Система поощрений и премий в компании Mediterranean Shipping Company Rus просто потрясающая! Они ценят своих сотрудников и поощряют их за высокие результаты. Благодаря этой системе, мотивация работать становится еще выше, а достижения приносят дополнительные бонусы. Это действительно мотивирует к развитию и достижению новых целей.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие четкой системы обратной связи. Иногда было сложно понять, какие аспекты работы нужно улучшить, так как обратной связи от руководства было недостаточно. Это могло затруднять процесс саморазвития и улучшения профессиональных навыков.
В целом, работа в компании была интересной и насыщенной. Есть некоторые моменты, которые можно было бы улучшить, например, коммуникация между отделами иногда была не совсем эффективной. Однако, в целом, я остался доволен своим опытом работы в MSC.